L’exécution d’un travail nécessite, de la part de l’individu concerné, le choix d’un régime juridique de travail. En tant qu’employé, vous disposez de plusieurs droits qualitatifs qui ne sauraient être bafoués. Quels sont les différents […]
Un salarié ne prévoit pas d’être malade. Il présente donc le libre droit de prendre congé face à cette situation. Le droit de travail reconnaît cette circonstance importante sur le parcours professionnel. Quel que soit […]
Il n’est pas rare de voir bon nombre de personnes consulter juridiquement un avocat pour la rédaction des actes, à plaider devant la Cour pénale ou pour se faire rémunérer par un créancier. Bien qu’un […]
Plusieurs chefs d’entreprise ne savent pas précisément les lois et procédures sur les licenciements qu’ils effectuent. Chaque action est régie par des règles bien définies dans les lois de travail. Il est conseillé de toujours […]
Le droit du travail clarifie et codifie les obligations et les droits des employeurs et des employés. Ce droit protège les droits des travailleurs, améliore la sécurité des travailleurs, empêche le travail des enfants et […]
Pour aider les jeunes à acquérir des expériences professionnelles, les entreprises accueillent tous les ans des stagiaires dans leurs locaux. Mais comme tous les collaborateurs de ces firmes. Ces jeunes ont aussi des droits que […]
Dans les pays européens comme en France, la majorité des étrangers sont vus d’une manière assez récalcitrante. Si bien qu’exercer un emploi sur le sol français nécessite des formalités administratives aussi complexes qu’une demande de […]
Les femmes sont protégées par la loi et le Code du travail dans le domaine professionnel. Mais il existe une situation qui pose problème à bon nombre d’entreprises concernant l’embauche des femmes. Une femme enceinte […]
La grossesse même durant la période de travail est un moment qu’une femme peut ne pas privilégier. La femme enceinte, étant dans l’incapacité de travailler, bénéficie pleinement de droits le protégeant contre tout licenciement et […]
Un conflit collectif au travail est un conflit de salariés avec un ou plusieurs employeurs concernant les conditions de travail, les salaires ou les avantages sociaux ainsi que les droits syndicaux et la liberté des […]
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